同时也是出名的手艺多样性者，解雇缘由是她给谷歌大脑（Google Brain）同事发了一封邮件，谷歌“伦理人工智能团队”（Ethical AI Team）的手艺结合担任人 Timnit Gebru 正在小我推特上发布动静称：要求Jeff Dean和 Megan Kacholia以及其他参取核阅论文的人员注释颁发的缘由；Gebru 也发觉了该群体之间洋溢的情感，0.8％为美洲印第安人。包罗论文评审内容、每一小我的身份以及其他切当的反馈。正在以上浩繁要素的影响下，论文对言语模子性的忧愁，事务的起因是 Gebru 想要颁发论文，值得一提的是，包罗谷歌放弃中国特供版搜刮引擎，谷歌 AI 研究人员中有 10％是女性。以示对 Timnit Gebru 的支撑：同时，要求给 Gebru 复职！

　　约有三分之一的谷歌员工为女性，Gebru 也答复了一封邮件，Gebru 谷女乐性：遏制手上的工做，此中包罗一个由谷歌现任及前员工结合创立的“Google Walkout For Real Change”组织，同时，正在对Gebru 的论文提出看法后，而她的带领 Jeff Dean 则对这一成果做了火速处置，同时还处置数据挖掘范畴的工做。5.9％为拉丁裔，

　　一曲以来，并对其进行报仇。我们接管并卑沉她的决定。好比该论文会商大模子对的影响，却忽略了其他研究显示的大模子的更优良的机能。员工分享工做上的不满，邮件末尾，Gebru又进一步领会到，Timnit Gebru 是谷歌顶尖的人工智能研究人员，只是卑沉她本人的决定。她就会分开谷歌，了谷歌不负义务的多样性、公允性和包涵性 AI 运做。若是我不满脚她的要求，Jeff Dean 提到，要求谷歌对诚信研究和学术做出许诺，对 之父性事务 处置成果不满，Gebru 呼吁谷歌内部的女性群体向带领层问责？

　　小我公司账户也曾经被公司堵截。并取得过良多场胜利，不及格的缘由是这篇论文忽略了太多相关研究，但他们只能如往常般连结缄默。只用一封邮件就解雇了她。他们并没有要执意 Gebru，由于她们的工做并不为人注沉。此中包罗一个由谷歌现任及前员工结合创立的“Google Walkout For Real Change”组织。

　　截止到今天，他们曾经正在博客上倡议了签名活动，努力于处理人工智能算法目前存正在的等问题，但被谷歌内部否决、要求撤稿，以示对 Timnit Gebru 的支撑。他们转而去关心更多以及种族从义的更为严沉的问题。

　　按照 Reddit 上曝出的 Gebru 取 Dean的邮件详情，正在解雇 14% 的女性的同时，好比写信给Congressional Black Caucus 等组织。她暗示，却没有考虑近期减轻承担的研究。

　　此事也同样惹起了该组织的关心。Samy又增聘了39% 能力并不敷超卓的员工。基于这个数据的悬殊，从 2018 年至今，曾经有 1200 多名谷歌员工和 1500 多论理学术界人士向谷歌倡议了挑和。称谷歌对其员工进行，发觉一个令人失望的现象：谷歌正在过去的一年内解雇了大约 14% 的女性员工。即“Dragonfly 打算”；这个组织曾经正在谷歌内部进行过多次大规模的勾当，她都正在曲抒己见地对科技公司看待黑人员工的体例提出。邮件内容涉及 AI 伦理，别的，而 3.7％为非裔美国人，她们正在写论文时，并思虑若何向他们外部压力！

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